集团召开2022年度述职会议
为客观总结2022年工作情况,系统梳理和分析个人工作中存在的差距,明确2023年工作规划。2022年12月15日至2023年1月9日由人力资源部牵头,集团各单位、各部门共101人分为两个类别进行了年度述职。
会上,各级管理人员对2022年的工作情况进行总结汇报,介绍了工作亮点和成绩,深入分析了工作中存在的不足,同时,对2023年工作规划和工作思路进行了汇报。分管领导对述职人员2022年的工作进行点评,对述职人员在过去一年的工作态度和工作成果给予了肯定,同时对工作中存在的不足提出了改进要求,明确了未来单位及个人的工作方向和目标。
在集团述职会议中,董事长指出:总部职能部门要立足自身岗位,提高岗位专业能力,为各业务单位做好指导和服务;各经营单位在稳定发展的基础上,利用优势拓展业务渠道,积极开拓新市场新客户,促进集团业务整体发展。